La Forma más ignorada de estimular la creatividad en el equipo

Fomentar un ambiente de trabajo que propicie la creatividad es una de las prioridades más importantes para muchas empresas, y no es de extrañar por qué. Las empresas calificadas como más creativas superan a sus competidoras en el crecimiento de sus ingresos y en cuota de mercado, y tienen un 50% más de probabilidad de…Continúa leyendo La Forma más ignorada de estimular la creatividad en el equipo

La misión del directivo en 8 palabras: enfoque directivo

En muchas ocasiones tendemos a olvidar o nos resulta difícil entender cual es la misión de un directivo, o simplemente no le prestamos la atención adecuada. Vivimos una época de cambio permanente que suele saturar nuestro tiempo con emails, informes, viajes, reuniones, proyectos, problemas, … un sinfín de tareas que tienden a ocupar todo nuestro…Continúa leyendo La misión del directivo en 8 palabras: enfoque directivo

24 Características de las organizaciones creativas

24 Características de las organizaciones creativas Traducción libre de las ideas propuestas por Michelle James @CreatvEmergence, post: http://bit.ly/15lLfq)   Existe un equilibrio entre planificación e improvisación. Se utiliza a lo desconocido como un recurso (y no se lo trata de evitar). La creatividad es un valor esencial para la organización. Se asume a la creatividad como…Continúa leyendo 24 Características de las organizaciones creativas