Entrevista en Diario Siglo XXI. Diciembre de 2018 Rafael Juan, como CEO durante más de una década del Grupo Dulcesol, tiene la responsabilidad de dirigir los designios de una de las principales compañias españolas del sector alimenticio, con marcada tradición familiar. Licenciado en Ciencias Químicas por la Universidad de Valencia, con formación complementaria en varias…Continúa leyendo Conociendo a… Rafael Juan
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Liderazgo 4.0
El liderazgo es, sin duda, una de las competencias más importantes para la gestión del cambio y la vertiginosa transformación digital que estamos viviendo en nuestras organizaciones, en un entorno complejo y cada vez más impredecible. La agilidad se antepone a la planificación y la estrategia se reformula cada vez con mayor antelación.
«Necesitamos una integración con proveedores cada vez mayor»
Entrevista CPO Magazine. Julio 2018
«Siempre intentamos ir más allá en nuestra oferta de productos, para cubrir nuevas necesidades de los consumidores»
Entrevista Economía3. Enero 2018
Sólo con la creatividad y la innovación aseguraremos la persistencia de la empresa
«La creatividad es el resultado de un duro y sistemático trabajo«. Esta frase del abogado y considerado mayor filósofo de la administración del siglo XX, Peter Drucker; no encierra ninguna novedad, pero sí que ayuda a romper esa «falsa» relación entre inspiraciones «esporádicas» y lo que realmente significa la creatividad.
Píxar lo hace, y tú ¿apuestas por el trabajo en equipo sin individualidades?
“Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos”. Este antiguo proverbio japonés me inspiró hace años para cambiar mi estilo de dirección y desarrollar el trabajo en equipo como eje de crecimiento en nuestra organización.
Líderes y empleados felices, empresas más competitivas
Tal y como dijo Abraham Lincoln, “ser feliz es una decisión”. Porque está en nuestro poder desarrollar la capacidad de modificar nuestros pensamientos y orientarlos hacia la felicidad.
10 Principios de la Cultura Organizacional
Las empresas podrían explotar y sacar ventaja de su capacidad natural simplemente enfocándose en cambiar algunas de sus conductas o hábitos relevantes, contando con sus líderes informales y aprovechando el poder de las emociones con sus empleados. Ver también el post “¿Qué es la cultura corporativa?”
11 Conceptos simples para ser un buen líder
Autor: Dave Kerpen Ser una persona simpática o agradable te ayudará en tu trabajo, en los negocios, en tus relaciones y en tu vida. He entrevistado docenas de exitosos lideres empresariales para mi último libro y determinar qué los hace más atractivos y a sus compañías más exitosas. Son conceptos sencillos, sin embargo, probablemente obsesionados…Continúa leyendo 11 Conceptos simples para ser un buen líder
La Era de la Colaboración. Liderazgo 2.0
La Era de la Colaboración. Liderazgo 2.0 La Era de la Colaboración es un fenómeno creciente que no ha hecho más que empezar. En el mundo hay más de 6.800 millones de personas y el nivel de penetración de Internet en China, el país más poblado, no alcanza el 10%. La India, otro de los…Continúa leyendo La Era de la Colaboración. Liderazgo 2.0