24 Características de las organizaciones creativas
Traducción libre de las ideas propuestas por Michelle James @CreatvEmergence, post: http://bit.ly/15lLfq)
- Existe un equilibrio entre planificación e improvisación.
- Se utiliza a lo desconocido como un recurso (y no se lo trata de evitar).
- La creatividad es un valor esencial para la organización.
- Se asume a la creatividad como una disciplina, como un proceso continuo, como un modo de pensar.
- Se dedica tiempo y atención a practicar el proceso creativo hasta que se logra que forme parte de la cultura.
- Las estructuras son limitadas y flexibles y se combinan con una intensa interacción.
- Hay espacio para la exploración y el descubrimiento sin prejuicios.
- Se actúa según la intuición y la “resonancia”, así como según la lógicay el análisis.
- Se utilizan en tiempo real los circuitos de retroalimentación adaptándose de acuerdo a ellos.
- Los errores y los fracasos son vistos como una invitación para mejorar, crecer y crear.
- Se mantiene la tensión en la organización, la disonancia cognitiva y las paradojas.
- Las “verdades” y los puntos de vista diferentes no se reducen a un mínimo común denominador.
- Se utiliza la diversidad productivamente, aprovechando las disonancias para la creación de aportes novedosos.
- La creatividad puede provenir de cualquier punto del sistema y puede producirse en todas las direcciones.
- Se utilizan tanto formas lineales como no lineales de pensamiento.
- Se cree en la propia gente valorizando sus aspectos positivos.
- La revisión continua de todas las suposiciones es valorada y fomentada.
- La información de lo que ha funcionado en el pasado no limita la acción y las nuevas ideas.
- No se depende de clichés y palabras de moda. Se utiliza un lenguaje mucho auténtico.
- Las emociones no son silenciadas. Se usan para alimentar la creatividad.
- Se tolera la ambigüedad y la incertidumbre.
- Se utiliza tanto el pensamiento divergente y convergente. Se aprovechan todos los perfiles de pensamiento.
- Hay un balance entre la estructura y el equilibrio, por un lado, y el flujo creativo y las ideas emergentes, por el otro.
- Se asigna valor a la diversión como parte del proceso creativo.