El liderazgo es, sin duda, una de las competencias más importantes para la gestión del cambio y la vertiginosa transformación digital que estamos viviendo en nuestras organizaciones, en un entorno complejo y cada vez más impredecible. La agilidad se antepone a la planificación y la estrategia se reformula cada vez con mayor antelación.
Etiqueta: equipo
“Necesitamos una integración con proveedores cada vez mayor”
Entrevista CPO Magazine. Julio 2018
La Forma más ignorada de estimular la creatividad en el equipo
Fomentar un ambiente de trabajo que propicie la creatividad es una de las prioridades más importantes para muchas empresas, y no es de extrañar por qué. Las empresas calificadas como más creativas superan a sus competidoras en el crecimiento de sus ingresos y en cuota de mercado, y tienen un 50% más de probabilidad de […]
Las estrellas en el firmamento… no en la empresa
Muchas veces, como directivos, sentimos la necesidad de reconocer el talento individual por encima de la labor de equipo. Nos resulta más fácil reconocer una idea o aportación a una persona que a un grupo o equipo. Por más que estemos convencidos de que el trabajo en equipo es fundamental para alcanzar una organización innovadora […]
Cinco pasos para innovar más rápido
Por Scott Anthony Una de las quejas más comunes de los altos ejecutivos tienen sobre la innovación disruptiva es su aparente ritmo a paso de tortuga. Se preguntan ¿Cómo es posible? ¿Qué nos lleva a estar siempre persiguiendo ideas que prometen crear nuevos mercados mientras que el mundo parece estar innovando a un ritmo vertiginoso? […]
Construir una organización de alto rendimiento
Construir una organización de alto rendimiento Atículo del Dr. Jake Messersmith publicado en Kearneyhub.com Los empresarios y gerentes saben que sus empresas sólo irán tan lejos como sus empleados estén preparados para hacerlo. Todavía, muchos emprendedores y directivos se esfuerzan en encontrar la combinación adecuada entre capital humano, trabajo en equipo y cultura organizacional […]
11 Conceptos simples para ser un buen líder
Autor: Dave Kerpen Ser una persona simpática o agradable te ayudará en tu trabajo, en los negocios, en tus relaciones y en tu vida. He entrevistado docenas de exitosos lideres empresariales para mi último libro y determinar qué los hace más atractivos y a sus compañías más exitosas. Son conceptos sencillos, sin embargo, probablemente obsesionados […]
Los 6 pilares de la innovación
¿Cómo innovar? ¿Cómo encontrar una mejor manera de hacer las cosas? A continuación las 6 premisas básicas que toda organización debería tener en cuenta hoy para lograr en su seno el mejor ecosistema de innovación posible. 1.La innovación es riesgo .- Innovar es tomar riesgos sin miedo al fracaso. Es estar dispuesto a fallar a menudo […]
Participación en la apertura del Programa de Desarrollo de Directivos de IVAFE
Participación en la apertura del Programa de Desarrollo de Directivos de IVAFE Supongo que estoy aquí por lo que represento, que es la empresa de mi familia, que comenzó mi padre hace más de 50 años. Quizá soy su cara más pública, pero, en realidad la dirijo junto con mis hermanos, somos la segunda generación […]
Cultura de la confianza para crear equipos ganadores
Para implantar una cultura innovadora en nuestra organización es esencial el trabajo en equipo. Hace unos días asistí en Expomanagement a una conferencia de Rosabeth Moss Kanter. Profesora de management en Harvard Business School, experta en estrategia y liderazgo para el cambio. Ex editora de Harvard Business Review, con una larga trayectoria en el estudio […]