Ximo del Río es otra de las personas que, con su talento, compromiso y esfuerzo, suponen el ingrediente fundamental para el desarrollo de nuestra empresa familiar. Continuamos con la sección de entrevistas y lo hacemos con un miembro del equipo del departamento de Innovación a través de una entrevista en la que compartimos grandes momentos…Continúa leyendo Ximo del Río: “Pretendemos ser un actor muy protagonista en la salud de los consumidores y en aportar soluciones que den valor”
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Por qué a la empresa le interesa que CEOs y líderes sean activos en redes sociales
La consultora, formadora y mentora en comunicación digital, Cristina Aced, publica un artículo en su blog referente a la importancia de la marca personal en la empresa. Mi agradecimiento a Cristina por su mención como ejemplo de gestión en este artículo tan interesante que os invito a leer.
La clave: personas con ilusión y compromiso
Mucho se habla sobre la importancia de la felicidad del equipo. Algunos expertos en gestión de personas dicen que nos encontramos en la era del empleado. Yo, sinceramente, creo que por fin nos hemos dado cuenta de que necesitamos a nuestra gente ‘enchufada’ a la corriente de las ideas y las buenas vibraciones si queremos…Continúa leyendo La clave: personas con ilusión y compromiso
Innovación: la importancia de trabajar en equipo
“Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos”. Este antiguo proverbio japonés me inspiró hace años para cambiar mi estilo de dirección y desarrollar el trabajo en equipo como eje de crecimiento en nuestra organización.
¿Las personas en el centro? El liderazgo en una empresa familiar
La evolución de los negocios familiares depende en gran medida de la evolución del liderazgo. Es, sin duda, una de las competencias más importantes para la gestión del cambio y la vertiginosa transformación digital que estamos viviendo en nuestras organizaciones, en un entorno complejo y cada vez más impredecible.
Rafael Juan (Vicky Foods): «La tecnología debe mejorar la eficiencia, a veces hemos retirado robots por bajar nuestra flexibilidad»
El CEO de una de las compañías alimentarias referentes de nuestro país habla del tempo de la innovación, de «sudar la camiseta» para que la cultura empresarial no frene a la tecnología, de la necesidad de comunicar mejor para no acabar sepultados por el ‘ruido digital’ y de una nueva cadena de suministro que combata…Continúa leyendo Rafael Juan (Vicky Foods): «La tecnología debe mejorar la eficiencia, a veces hemos retirado robots por bajar nuestra flexibilidad»
Rafael Juan: De empresa familiar a Vicky Foods, una de las mayores compañías de alimentación
En este episodio de “Hablando con líderes” hablo con Joan Rovira sobre cómo deben ser los valores empresariales en la actualidad, la función de un CEO en una gran empresa y la importancia de los orígenes en el futuro de una compañía.
Entrevista para Lunes inspiradores #231
Entrevista para el podcast ‘Lunes inspiradores’. Junio de 2021
Rafael Juan: “Mi madre era una persona muy innovadora, que en los años 70 se planteó por qué las magdalenas tenían que ser redondas y creó las Glorias, las primeras cuadradas del mercado”
Entrevista de RHSaludable en la que hablamos sobre las líneas de trabajo de Vicky Foods en el área de medio ambiente y sostenibilidad y la importancia de que las empresas cuenten con una estrategia basada en la preservación de nuestro entorno.
Rafael Juan analiza las claves para innovar y reinventarse en un negocio tradicional en #CompartiendoConocimiento
La innovación no es un concepto nuevo, aunque erróneamente a veces lo relacionemos como tal. De hecho, tener una actitud innovadora ha sido precisamente la clave que ha permitido que empresas tan longevas como Viena Capellanes (fundada en 1873) hayan conseguido sobrevivir, adaptarse e incluso adelantarse a los nuevo tiempos.