Entrevista Valencia Plaza. 22/08/2016
“Dulcesol empezó a innovar cuando mi madre decidió hacer las magdalenas cuadradas”
Cope Onda Naranja. 10/6/2016
10 Principios de la Cultura Organizacional
Las empresas podrían explotar y sacar ventaja de su capacidad natural simplemente enfocándose en cambiar algunas de sus conductas o hábitos relevantes, contando con sus líderes informales y aprovechando el poder de las emociones con sus empleados. Ver también el post “¿Qué es la cultura corporativa?”
Rafael Juan (Dulcesol): “Queremos consolidar nuestro crecimiento internacional”
Entrevista Alimarket. 3/3/2016
Dulcesol, buena química empresarial
Las Provincias. 3/3/2016
No sé si volverá a ser como antes…
Las redes sociales se han convertido en algo más que una herramienta de comunicación, son una nueva forma de ver el mundo. Más bien nos convierten en ciudadanos de un nuevo país virtual en el que generamos relaciones y compromisos como los del mundo real, pero con muchas más personas.
Liderazgo: 3 claves para ayudar a desarrollar la autoestima en nuestros colaboradores
Liderazgo: 3 claves para ayudar a desarrollar la autoestima en nuestros colaboradores
La Forma más ignorada de estimular la creatividad en el equipo
Fomentar un ambiente de trabajo que propicie la creatividad es una de las prioridades más importantes para muchas empresas, y no es de extrañar por qué. Las empresas calificadas como más creativas superan a sus competidoras en el crecimiento de sus ingresos y en cuota de mercado, y tienen un 50% más de probabilidad de […]
Cómo convencer a los empleados escépticos para que adopten las nuevas tecnologías
Dotar de nuevas tecnologías a nuestra organización puede aumentar la productividad, impulsar las ventas y ayudarnos a tomar mejores y más rápidas decisiones. Sin embargo, el desafío habitual es conseguir que los empleados las adopten. ¿Qué podemos hacer para conseguir una adopción más rápida? ¿Cómo podemos incentivar y recompensar a los empleados que las utilizan? […]