24 Características de las organizaciones creativas Traducción libre de las ideas propuestas por Michelle James @CreatvEmergence, post: http://bit.ly/15lLfq) Existe un equilibrio entre planificación e improvisación. Se utiliza a lo desconocido como un recurso (y no se lo trata de evitar). La creatividad es un valor esencial para la organización. Se asume a la creatividad como…Continúa leyendo 24 Características de las organizaciones creativas
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Nuevos tiempos…
Olvida el pasado y lo que tienes, concéntrate en lo que quieres y puedes alcanzar.
Internacionalización en 5 pasos
Nuestro proceso de innovación se puede beneficiar o incrementar notablemente por el conocimiento que nos aporten otros países o mercados. Internacionalizar nuestra empresa puede convertirse en una fuente de conocimiento de gran valor, nos puede aportar algo más que diversificar el riesgo de vender en un único país. Este es el argumento que me lleva…Continúa leyendo Internacionalización en 5 pasos
Las estrellas en el firmamento… no en la empresa
Muchas veces, como directivos, sentimos la necesidad de reconocer el talento individual por encima de la labor de equipo. Nos resulta más fácil reconocer una idea o aportación a una persona que a un grupo o equipo. Por más que estemos convencidos de que el trabajo en equipo es fundamental para alcanzar una organización innovadora…Continúa leyendo Las estrellas en el firmamento… no en la empresa
Tormentas en California con relámpagos
spaceexp: Tormentas en California con relámpagos y la iluminación urbana através de las nubes. Cortesía de la tripulación de la 36ª Expedición de la Estación Espacial Internacional.
Cinco pasos para innovar más rápido
Por Scott Anthony Una de las quejas más comunes de los altos ejecutivos tienen sobre la innovación disruptiva es su aparente ritmo a paso de tortuga. Se preguntan ¿Cómo es posible? ¿Qué nos lleva a estar siempre persiguiendo ideas que prometen crear nuevos mercados mientras que el mundo parece estar innovando a un ritmo vertiginoso?…Continúa leyendo Cinco pasos para innovar más rápido
21 razones por las que en tu empresa no hay creatividad ni innovación
21 razones por las que en tu empresa no hay creatividad ni innovación
Construir una organización de alto rendimiento
Construir una organización de alto rendimiento Atículo del Dr. Jake Messersmith publicado en Kearneyhub.com Los empresarios y gerentes saben que sus empresas sólo irán tan lejos como sus empleados estén preparados para hacerlo. Todavía, muchos emprendedores y directivos se esfuerzan en encontrar la combinación adecuada entre capital humano, trabajo en equipo y cultura organizacional…Continúa leyendo Construir una organización de alto rendimiento
Aportaciones al blog
Buenas tardes Rafa. Hoy he recibido esta noticia: “Un estudio destaca que Tres de cada cuatro CIO ven las soluciones para la movilidad como un elemento estratégico”. Particularizando en las empresas Valencianas, podrías hablarnos que beneficios incita y motiva este elemento estratégico para las pequeñas y medianas empresas de La comunidad Valenciana. Saludos, Inma Directora…Continúa leyendo Aportaciones al blog